アルコールチェック義務化対応はどうしたらよいのでしょう？直行直帰やリモートワークでも対応できるのでしょうか？義務化の内容には「目視等による酒気帯び確認」の義務が引き続き課される条件などもあります。筆者のように地方でリモートワークをしているケースや、遠隔地の従業員がチェックの対象者になった場合は、何に気をつければいいのかわかりづらいものです。そこで、直行直帰やリモートワークの働き方に対して、企業としてのアルコールチェック義務化の対応策を解説いたします。アルコールチェック義務化は誰のため？ みなさんも飲んだり食べたり盛り上がったあとは、みんなアルコールチェックをしてますよね？ドンキでも売ってるアルコールチェッカー。みんな持ってますもんね？だって、義務化ですよ、義務化。アルコールチェックはもうお酒飲んだあとはデフォルトです。スイマセン、嘘です。アルコールチェックの義務化は、一定の条件を満たした、従業員に車の運転を業務として行っている企業の義務です。 飲んだあとじゃなくて、運転前と運転後にチェックするのが義務化されたんですね。安全運転管理者の業務の拡充等https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/insyu/index-2.html義務化の背景には、高齢者による交通事故の社会問題化や、飲酒運転による交通事故が減らないことに懸念が寄せられている背景があります。企業として自分たちを守る意味ももちろんありますが、命を守るための法改正なんですね。しっかり対応したいところです。義務化で対象者は直行直帰できなくなるの？アルコールチェック義務化で対象者は直行直帰できなくなるのでしょうか？先に結論を言います。そんなことはありません。2023年12月より検知器によるチェックの義務化は開始されていますが、対象者と直接対面しなくても、リモートでチェックすることが可能です。 「道路交通法施行規則の一部を改正する内閣府令等の施行に伴う安全運転管理者業務の拡充について（通達）」によると、このようなルールになっています。カメラ、モニター等によって安全運転管理者が運転者の顔色、応答の声の調子等とともに、検知器による測定結果を確認する携帯電話等により運転者と直接対話により、安全運転管理者が運転者の応答の声の調子等を確認するとともに、検知器による測定結果を報告させるこういった対応が、許容されているので、管理者と対象者の対面は必ずしも必要ではありません。PCやスマートフォンなどの端末で、WEB会議ツールやビデオ通話を通じて顔色を見たり声を聞いたりすることで対応が可能です。そのためにも、チェック業務の運用において、管理者と対象者それぞれが、ネットワークに接続できることも重要な点です。リモートで接続するのを前提に毎日の検査業務を設定すれば「電波が悪くて業務が開始できない！」なんてことも、想定はしなければなりません。山間地など、業務開始地点のネットワーク環境に不安がある際などには、検査業務の設計には注意が必要です。他のチェック方法も検討してみましょう。 その他に検知器を使用した運用をする場合は、アルコール検知器の保守や管理も必要です。特に、検査結果の保管が義務化されることは想定しておかなければなりませんし、対象者個々にリモートでのチェックをさせる場合は、携帯型の検知器を複数台導入して管理する必要があります。%3Cp%20align%3D%22center%22%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fcta-service-cms2.hubspot.com%2Fweb-interactives%2Fpublic%2Fv1%2Ftrack%2Fredirect%3FencryptedPayload%3DAVxigLLHrl6PUTD2w26EOZSimEK2oTThbxWqP9mPSablSf%2FC8fzsnw6H3HQPb7xUIiG6yrPGbYATQ8%2B5JyMEnIKq5m0phS4%2BFHlGNpb0PamgSZVEBbg%3D%26webInteractiveContentId%3D127057593893%26portalId%3D23242892%22%20target%3D%22_parent%22%20rel%3D%22noopener%22%20crossorigin%3D%22anonymous%22%3E%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%8C%96%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%81%AB%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E7%9F%A5%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%81%8B%EF%BC%9F%3Cbr%3E%E7%89%B9%E5%BE%B4%E3%82%84%E6%A9%9F%E8%83%BD%E3%81%8C%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%EF%BC%81%E3%81%A1%E3%81%87%E3%81%A3%E3%81%8B%E3%82%8B%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%3C%2Fa%3E%0A%3C%2Fp%3E 直行直帰の検知・データをかんたんに管理しよう！チェックが必要なタイミングで、管理者と対象者が通信できる環境さえ確保できれば、直行直帰のアルコールチェックは対応可能だということがわかりました。企業で対応する場合でも、そこまで高いハードルはなさそうですね！残る課題はただひとつ。そう、「検査結果の管理」、つまり、データの管理です。実際にアルコールチェックをしていくときに、悩んでしまうのは「データの管理」ではないでしょうか。義務化に伴って急に担当者にされて頭を抱えている方も少なくなさそうです。リモート体制に対応したり、拠点が複数あったり、様々なケースがあります。しかし、紙やExcel（エクセル）でのデータ管理には限界がありそうです。直行直帰する対象者が、紙に書いて後で提出する。FAXを送る。写真で送る。こういった運用を既に実施されているケースもあるかもしれません。そして、管理者が定期的にパソコンに向かってカタカタと転記する。。。「あれ、私いま無駄な時間を過ごしてるのでは。。」と思ったら、業務改善のタイミングです。せっかく通信環境も確保して、端末も用意できているのですから、その場で必要な情報の入力を完了してしまいましょう。Excelでもいいですが、管理すべきデータベースに直接登録ができるのが、一番効率的です。多くのクラウドツールを活用することで、これも簡単にクリアできる課題ですね。 紙やExcel（エクセル）じゃなくて、例えばkintone（キントーン）で管理してみましょう。既にkintoneを導入していれば、アプリを一個追加するだけです。「アルコールチェックアプリ」を作って日々のチェック結果を管理すれば、スマートフォンからの入力、管理者による入力内容のチェックも遠隔で気軽に対応が可能です。 %3Cp%20align%3D%22center%22%3E%0A%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fcta-service-cms2.hubspot.com%2Fweb-interactives%2Fpublic%2Fv1%2Ftrack%2Fredirect%3FencryptedPayload%3DAVxigLK%2BpKmkjPEv0pN%2Fmj189vo8IygTEoYPDL2Yd4kvaJRKElHV7dlMj%2Bjrqf%2FMolg6GwrSgbhtMgmHurJBf8mvqITgZPAbNC6H63adW%2B8KwLtKiDMVI%2Fud0%2Bnqr624OwTNGw%2Fj0Q%3D%3D%26webInteractiveContentId%3D132604631867%26portalId%3D23242892%22%20target%3D%22_parent%22%20rel%3D%22noopener%22%20crossorigin%3D%22anonymous%22%3E%E3%81%95%E3%81%BE%E3%81%96%E3%81%BE%E3%81%AA%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%94%B9%E5%96%84%E3%82%92Joboco%E3%81%A7%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%81%8B%EF%BC%9F%3Cbr%3E%E8%A3%BD%E5%93%81%E3%82%92%E7%90%86%E8%A7%A3%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%EF%BC%81Joboco%E8%A3%BD%E5%93%81%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%3C%2Fa%3E%0A%3C%2Fp%3Eまとめ「直行直帰はアルコールチェック義務化に対応できる？できない？」と題して書かせていただきました。 スマートフォン等で直行直帰の対象者との通信環境を確保するアルコールチェックをするビデオ通話で顔色や声色を管理者が確認チェック結果を入力する（kintoneなどのクラウドツールがおすすめ！） こんな感じで、直行直帰のアルコールチェックは可能です。リモートワークや遠隔勤務の多いスタッフを抱える事業者様も、安心して対応を進めましょう。「いちいち入力しなきゃだめなの？」なんていうご不満が対象者から出ることもあるかもしれません。優しい管理者さんは、じゃああなたの分だけは代わりに入力しておいてあげますね、なんてことを言ってしまってはいませんか？それでは業務改善も働き方改革も進みません。 チェック結果の入力が難しい、よりかんたんにしたい、というときは、弊社が提供するアルコールチェック向けクラウドサービス「ちぇっかる」がおすすめです。kintoneと組み合わせて利用することで入力がかんたんになります。ぜひ、当サイトのちぇっかるページを詳しくご覧ください。当サイトではアルコールチェック義務化への対応を考えている方や、kintoneを活用した業務効率化を実現したい方にダウンロード資料をご用意しております。ぜひ資料をダウンロードいただき、ご活用ください。